工伤赔偿
关于企业职工工伤病假期间的工资待遇
关于企业职工工伤病假期间的工资待遇 律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!
问题状态：已过期
提问人：郑立河（北京）
提问时间：2012-01-16 15:26
提问人：郑立河（北京）
提问时间：2012-01-16 15:26
已有6位律师回答了该问题
-
停工留薪期间工资待遇不变。
-
不应低于以前工资
-
职工因工伤暂停工作进行工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；不低于当地最低工资标准，北京2011年最低工资标准，每月不低于1160元。
-
停工留薪期间工资待遇不变。
-
不应低于以前工资
-
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
咨询专业律师
相关咨询
- 企业职工停职期间的工资待遇 3个回复
- 国企职工因非工伤病假期间如何支付工资 1个回复
- 企业职工因非工伤病假工资如何支付？ 0个回复
- 内蒙关于病亡职工患病期间的病假工资及病亡后子女的扶养费的执行标准是多少 1个回复
- 请问：工伤职工停工留薪期间，还享受原工资待遇吗？ 0个回复
- 【急】北京事业单位职工病假期间工资待遇 6个回复
- 我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢 2个回复
- 关于产假期间工资待遇问题 0个回复
