单位的做法是违法的，病假期间的工资不能低于北京市当地最低工资的80%。

可向劳动监察部门投诉

北京市工资支付规定第二十一条规定，病假工资按合同约定。病休期间工资不得低于最低工资的80%。
另像您这样情况，是不是可以领取退休金了？

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你可以要求单位 补发工资 如果协商不成 可以仲裁 赵律师：13801393564

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