劳动纠纷
病假期间0工资
病假期间0工资 我在2012年12月18日因患病歇的病假并每周交一次假条（医院诊断证明），直到现在一直在家疗养没有工资，可就在本周交假条时，劳资处告知我不要再交假条了，你以前交的也都扔了，我想我这时是否该维权了，单位是否违反劳动法了？与单位的合同6月26号到期将不予续约。我现在该走怎样的法律程序呢？
问题状态：已过期
提问人：LALALA……（天津）
提问时间：2013-03-27 10:21
提问人：LALALA……（天津）
提问时间：2013-03-27 10:21
已有6位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，不再续签合同，应当给予补偿。
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你最好保留对方收你假条的证据，以免与诉讼
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如果你的病假超过了国家规定的“医疗期”限，而你又不能正常履行劳动合同的，单位可以解除你的劳动关系，医疗期期间支付病假工资。此外，如果你有其他“工作”行为的，将对你不利。
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可仲裁解决
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仲裁解决。
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可以要求继续履行合同或要求补偿
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