入职没有签合同，无故开除新员工，不买社保，不发工资

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提问人：ask20200721903
提问时间：2020-07-21

无合同，没交保险，没有工资条，无故降职降薪，变相辞退员工，1月入职到现在已经9个月了，现在在职，如何维权？？证据：排班表，工资流水，工作照，名片，工装照，还有员工生日，联系电话等等一些文件，还有微信截图，记录等。

胡晶5683 已过期 2016-09-29 回复(7)

我是一家仓库的的员工，合同是公司单方面的，我们员工都没有，社保什么的都没有，工资每月也不明确。我做了9个月，连续的换工作我现在不想做了，想问一下公司给我陪偿不

ask20170319pee 已关闭 2017-04-05 回复(0)

律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服，请问律师大人怎么有效证明是公司员工。

ask20180816uz6 已过期 2018-09-11 回复(9)

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(5)

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(7)

ask20190523543 已过期 2019-05-23 回复(6)

ask201906122w2 已过期 2019-06-12 回复(6)

ask201906122w2 已过期 2019-06-12 回复(6)

你好，实习4个月未转正未签合同也没有交社保，且有两个月工资无故扣400，经理说补发也未发，实习工资2820，想咨询一下如果申请劳动仲裁可获赔多少

二花。已过期 2019-11-19 回复(8)

没有签合同，被无故开除了，可以索要赔偿吗？开除我的时候并没有给我发放工资，如果说我再拿了这个工资是不是就无法诉讼了

豆皮已过期 2020-07-11 回复(11)