合同纠纷
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金 企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-01-16 09:52
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-01-16 09:52
已有7位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉
追问：申请仲裁，我这边也要有相关证据才行呀，这边有什么建议吗追问：申请仲裁，那我这边也要有相关证据才行呀，入职就签了个协议回答：可以的，可以录音等 -
如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁，建议及时委托律师处理。
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劳动仲裁解决
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可以去劳动部门投诉
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向劳动部门申请仲裁，可以考虑律师代为处理。
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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