本人在一家办公沙发家具公司从事生产部扪皮员工8个多月，一直按照公司品质要求生产，并且对公司做出的任何关于工作的安排都没有不服从，但今天因为上午和厂长因为沙发上的细节问题争吵，导致没有心情上班，故下午请假，中午回家之后想了又想，下午还是继续上班了，到了下午下班时间，由生产部主管（也就是顶头上司）转交给我一份公告上面打印有（在职期间一直自由散漫，品质意识淡薄，产品质量不能达到公司的要求和标准，为公司长期发展考虑，也多次给予讲解，培训，至今无任何改善，他的无知给公司带来不少弊端，现经公司研究决定给予该职业作开除处理，）曾经有签订一份劳动合同，（但当初签订的时候说的是用来欺骗劳动局的）并且没有购买任何一险，不知道这样能否向公司提出经济补偿金之类的
因为我忘了打卡,要上司帮我拿签卡条的时候,上司无视,我和她吵了一架,她投诉到主管那里,结果主管把我叫去后,气势汹汹的质问我,我因受不了他那种口气,又和她吵了起来,公司把我开除了,要扣我一半工资公司的规章制度我们从来没有看到!
因和上司吵架，被公司开除，公司需要赔偿我多少赔偿金，还有就是在公司里面受过工伤能找公司赔偿不，在公司上班1年多了，还没给我转成正式员工，也没给我买保险，我能想公司要赔偿吗，如果公司不给赔偿怎么办，是去劳动仲裁会去申请，还是怎么，需要什么手续不。
员工因为嫌工资涨的少，当班时坐在上司办公室找上司理论，这种情况可以开除吗？
我们公司每年4月份涨工资，这个员工嫌工资涨的比其他人少（属保安同一班组），就在当班时找上司理论，还与上司争吵，请问这种情况能开除他吗？
在厂里上班被人打了，我怕被开除，尚未还手。结果还被厂里以打架为由开除。请问下这个情况怎么处理啊？
厂里没交保险没签合同 被无故开除 要求厂里赔偿可以吗？如果走上仲裁程序有多少把握能赢？那么怎样要求厂里赔偿？赔偿数额大概有多少？？ 我在厂里上班21个月 最后一个月是2013年2月27号开除的，我在向部门经理要求赔偿和当月工资时他说厂里没有赔偿连当月工资都没有，厂里这样规定是否合理？？我们上班12小时，是按1小时5
你好，我是吴江林瑞物业的一名保安，因为值班睡觉被开除,我们公司规定是值班睡觉扣200，但是老板开除我
你好，我是吴江林瑞物业的一名保安，因为值班睡觉被开除,我们公司规定是值班睡觉扣200，但是老板开除我确一分钱不给，工资一共是2个月的，来上班时并没有签任何劳动合同的有关程序，但是我有人证，不知怎么向他索要工资，特向你咨询
我工作十几年了，公司不签劳动合同，整个单位去找上级要说法，结果只有我们两三个被说成无故聚众闹事，被开除。后来别人都签了劳动合同，我们却没有补偿，请问怎么办，如果赔偿是多少金额呢？
