签了一年的合同到本月底期，公司内部调整划到另一个部门，接收部门认为我薪资太高，要求我降薪，我没有同意，和原部门领导商量，同意支付我一个月经济补赔偿金需收集哪些材料，但要求我填写员工离职申请表， 1.这个我需要真写吗？ 2.要求补赔我需要收集哪些材料？ 3.补赔偿金在什么时候给我，我但心离职后公司不发给我， 4.我应该如何做
您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果
您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果我签字了，那6个月之后，公司是不是就可以直接开除我?
我是2003年6月进公司工作的，合同一年签一次，这次合同到今年4月底就要到期了，现在公司提前通知我合同将不再续签，而且口头通知我工作到3月底，我并没有收到退工单，现在公司只说赔偿一个月工资。想请问一下，我是因为合同到期而被解雇，平时工作表现一向不错，经常有嘉奖也没有违反任何公司条例，明年即将退休，现在面临
合同到期4个月多后，公司提出续签1年 我是2009年10月25日签的三年合同，2012年10月25日到期。到期后，公司那边一直没动动静，然后一直工作到现在（2013年3月15日），公司再提出续签1年，其他合同条款不变更。那请问，如果续签，那新合同开始时间是按什么时间？另外，请问我有权拒绝续签，并提出补偿要求吗？有的话，补偿
我08年7月份跟公司签了2年合同，到10年到期时在签3年，到今年就要到期了，公司将要搬迁要变更合同地址，由于个人原因不打算续签，我是否能拿到补偿金?还有没帮我买社保。
律师先生，你好，是这样的，我跟公司的合同即将到期，若公司不续签，也不说解雇我的话，等到期那天就让我不上班的话是否算违约，有没有劳动关系，能拿到经济补偿金吗，谢谢
合同到期公司没与我续签，仍继续任用我，3月17日晚22时突然收到我被辞退的消息，说做到18号就可以走
本人是温州瓯海区蟠凤一家运动专卖店的店长,于2011年6月7日入职,由于工作表现得到公司的认可,2012年7月接管公司旗下一家店铺,到2013年3月2日合同到期,公司仍未及时与我续签合同,还继续录用我。在我接手管理店铺这一期间,公司并未对我的工作表现表明,说我不适合做店长,能力不够等之类的说辞。3月5日离职总店长与新任总店长交
签过两次固定期限合同，现在合同到期应该签订非固定期限合同，可是公司不再续签合同了，应怎样赔偿我
你好！ 我于2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种
合同到2012年5月份到期，公司不续签，但维持劳动关系，可以要求经济补偿吗？
公司与我签订的劳动合同是2012年5月，之后不再续签，到2013年3月份才开始重新签定，本人不同意再订，提出终止合同，公司也同意了，这种情况下，并签定终止合同证明，请问这种情况下，我可以要求经济补偿吗？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
