我公司因在省城的办公室被法院拍卖，调一公司员工到县城办公地点去工作
我公司因在省城的办公室被法院拍卖，调一公司员工到县城办公地点去工作，调函下发后既没有报到上班，也没请假，在没有办理任何工作交接手续后不来上班，公司以旷工、违反公司规章制度，按劳动合同法第三十九条第二款，解除其劳动合同，请问：按劳动合同法第三十九条第二款解除其劳动合同，需提前一个月通知劳动者吗？还需支付经济补偿吗？
公司迁移办公地点，新办公室环境质量恶劣，引起员工咳嗽等身体不适
公司搬到新地址，新地址办公环境恶劣。装修工人还在施工，却已入住办公。员工普遍反映有头晕咳嗽等现象，对未来的身体状况表示担忧。环境检测指数，并未在公司的公开邮件里提到或公示。这种明显没过环境检测的工作环境让员工入住办公合理吗？ 如果不合理，有什么渠道可以维护员工的健康呢？ 公司：圣景微电子(上海)有
我在一家公司工作8年，办公地点是在闵行区，当时办公室有销售和市场部
我在一家公司工作8年，办公地点是在闵行区，当时办公室有销售和市场部，能容纳一百多人，在我怀孕5个月的时候，公司办公室搬迁，还是闵行区，因为新的办公室太小，公司决定把我所在部门转到金山工厂办公室办公，新的办公室只留销售部门，所以没有我的位置，因为金山办公室较远，每天班车来回转车什么的实在太不便，无奈之下
公司突然改变工作地点，想迫使员工自动离职，可以要求赔偿吗？ 周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，早上6点上班公共交通根本无法到达。公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。 想了解一下， 这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？
公司拍宣传片，要拍办公室内员工工作的镜头，请问员工是否可以拒绝
公司拍宣传片，要拍办公室内员工工作的镜头，请问员工是否可以拒绝，这个未经同意是侵犯肖像权了吧？
哺乳期女工，原工作地点在龙华区，公司外派至南山区，员工不同意
哺乳期女工，原工作地点在龙华区，公司外派至南山区，员工不同意，是否能够解除劳动合同，取得经济补偿？
公司需要变更办公地点，与员工协商不一致从而解除员工劳动合同，这种用人单位需要给员工赔偿多少金额，试用期内赔偿多少？转正赔偿多少
公司有一个员工，在潍坊办事处办公，工作状态比较消极，工作量明显比别人少
公司有一个员工，在潍坊办事处办公，工作状态比较消极，工作量明显比别人少，日常上下班就是不按时打卡，人也不在办公室里，工作能力也不怎么样。 去年9月份，公司通过全体员工绩效考核，得出结论，决定把他工资降为试用期工资，观察三个月，匹配试用期员工待遇，停交了社保。 三个月过后公司没有恢复工资及待遇，也没有
我在公司是总务组长，办公位置为一楼办公室，现㬹我办公地点调室保安室了
我在公司是总务组长，办公位置为一楼办公室，现㬹我办公地点调室保安室了。
