其他
哺乳期女工，原工作地点在龙华区，公司外派至南山区，员工不同意
哺乳期女工，原工作地点在龙华区，公司外派至南山区，员工不同意 哺乳期女工，原工作地点在龙华区，公司外派至南山区，员工不同意，是否能够解除劳动合同，取得经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：有猪的少年（广东－深圳）
提问时间：2019-12-26 16:51
提问人：有猪的少年（广东－深圳）
提问时间：2019-12-26 16:51
已有5位律师回答了该问题
-
可以与我联系
-
没有，只要不是降低工资待遇，还是本市内工作。
-
你好，请问是以什么理由外派的呢？有书面通知吗？
-
据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
-
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 哺乳期女工，公司从龙华外派工到南山工作，员工不同意，能否解除劳动合同，取得经济补偿 2个回复
- 公司员工调工作地点员工不同意，可以辞退吗？ 12个回复
- 请问律师，我是一名哺乳期的女员工，公司突然调动我的工作地点，把我安排到离家较远的地方上班 3个回复
- 胡律师，晚上好！我是一名上市公司的员工，现处于哺乳期，公司以夫妻双方不能在同一工作地点上班 5个回复
- 公司未经员工同意调动工作地点，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 0个回复
- 公司不经过员工同意强制调工作地点，公司以前就做过要开除员工，恶意调工作地点 2个回复
- 您好，我想请问如果公司要调离原工作岗位 与工作地点，员工不同意的话 1个回复
- 公司未经本人同意，仅通过借调通知，在佛山市内随意调动员工的工作地点违法吗？ 2个回复
