我公司因在省城的办公室被法院拍卖，调一公司员工到县城办公地点去工作 我公司因在省城的办公室被法院拍卖，调一公司员工到县城办公地点去工作，调函下发后既没有报到上班，也没请假，在没有办理任何工作交接手续后不来上班，公司以旷工、违反公司规章制度，按劳动合同法第三十九条第二款，解除其劳动合同，请问：按劳动合同法第三十九条第二款解除其劳动合同，需提前一个月通知劳动者吗？还需支付经济补偿吗？