业主现在欲与A装修公司解决合作关系，已经做好赔偿准备，但是对方却借此机会漫天要价。 业主2月末与A装修公司签订了一份三万元的《合同书》，并预付了一万八的第一笔工程款，约定三月中开始装修。 开始装修后，因业主未能及时购买瓷砖，要求工期顺延三天。而顺延期间，业主因为家庭和可能的工作调度的缘故，急需用钱。决定与装修公司停止合作。 装修公司目前所做的项目就是在待装修的房子中贴了部分的防尘垫以及开工门套。 申请停止装修后，业主以诚恳的态度承认了毁约给装修公司带来的不良影响，约定予以适当赔偿，希望A公司能够按照市价来收取产生的费用。A装修公司却要业主赔偿其五千元的设计费（只有两张CAD平面图）以及一千六的人工费（量房一次，开工咨询水电改装事项一次）和六百元的材料费（广告门套及防尘贴），共计七千二百元。 后与装修公司面谈未果。欲走仲裁路线解决。 如果准备仲裁对我方比较有利？求协助。
一对准备结婚的青年王为和赵丽在A市新买了一套住房，入住前与一装修公司签订合同，由该装修公司负责新房装修。为便于装修公司工作，王为将新房的钥匙交给了公司负责人，后在装修完后，王为的赵丽去新房时，突然发现该装修公司雇佣的一名工人因失恋，有思想包袱，在该房内上吊自杀。为此，王为和赵丽认为在他们的新房内发生
我家的房子07年10月开始装修，08年6月入住，于今年10月发现主卫外的墙面渗水，物业的工人敲开瓷砖墙后发现漏水原因是因为当时装修公司施工在部电线时将污水管用切割机割破导致。我认为装修公司需要给予我们一定的赔偿，但他们只肯负责维修产生的费用。我认为自己提出的赔偿是合理的，务工费是其一，卫生间门口铺的都是实木
我在浦东ktv做常务经理7月份开始由于公司一半装修，老板叫我休息，当时说装修晚就去上班，想不到到了8月份公司就叫了人家代替我的位置，我还有半年合同，这个事情我该怎么赔偿具体手续怎么弄？？？
您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
您好!我于8月1号在广州某公司办理入职，签了合同，试用期3个月，因该公司工作制度不完善、岗位职责和工作流程不明确等，加上我的直接主管给于我的工作也没有明确的目标，并且变动性大，比如某店铺生意不好，你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系，我是否可以要求补偿？ 并且也
2012年8月份与公司签订劳动合同，合同期一年（至2013年8月份），2013年3月份，公司现提出解聘，理由是公司改制，变更工作地点（合同上只标注了经营地址）。工作地点太远，我与公司同事不想去，同时在职期间，公司没有按约定缴纳社保，五险两个月没有缴纳，公积金6个月没有缴纳，合同上没有明确标注缴纳五险一金，也没有标注
劳动合同未到期，公司以变更工作地点员工不同意的情况下解聘，员工能获得经济赔偿吗？合同上只标注有有注册地和经营地！
本人在一家电信客服公司工作3年8个月，公司是承包了第三方公司的工作派遣给我们，现在第三方公司已经结束了这里的项目，其他员工已经离职或者调配去其他项目，因为我的合同上是注明客服领班的，而他们说没有同等的职位给我调配，只能变回销售，我不愿意，公司说属于内部调整，底薪会照样发给我，但就是没有职位给我，我想申
我于2005年同公司签了合同，2008年公司该部门停产，我离开公司，而合同并没有解除，现在2013年公司找到我要求解除合同并商谈赔偿我这么多年工资和给我补买这么多年五险的事，我不懂这方面的赔偿问题，请好心的律师帮帮我。谢谢你们。我真的很急。谢谢。
写了被迫解除劳动合同书，公司同意解除，但不赔偿，怎么办？？？
因为公司变相拖欠工资，不给加班费。这个月月初写了个“被迫解除劳动合同书”寄给了公司。要求30天后离职并要求公司赔偿。没想到，今天收到了公司的信，公司同意按照《劳动合同法》第三十七条的规定，于下月初跟我解除合同。但没说赔偿的事情 。请问。 1.我写的“被迫解除劳动合同书”要求30天后离职，是被迫解除合同的。
您好！我在公司任职7年半，现怀孕2个月，5月底合同到期，现公司提出终止劳动合同，我不同意，请问我能得到哪些赔偿?是否还能享有生育保险等？ 现在公司终止合同，问我自己有什么条件，需要什么赔偿，哪方面的赔偿、请告诉我？我今年37岁是晚婚晚育的条件，是否在赔偿上有依据......
