怀孕期间合同到期未续，连续工作三个月后公司解散是否有什么赔偿？
我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份，但一直没有给我们留一份，直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月，我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿，并拿回合同，结果拿回合同时发现合同的日期公司填的时间是去年8月份至12月底！并不是公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该得到些什么补偿吗？急救解答！！帮助！谢谢！
我在公司工作连续九年·合同每年签一次现离合同到期还有三个月·
因为给公司造成损失·按公司处罚赔偿了2千元钱·公司要我停工三个月只发生活七百元·并通知我合同到期后不在续签·我想咨询公司这样做合法吗·
我2012年1月合同到期，但仍然继续工作，交纳保险，3月18日发现怀孕，并有先兆流产，有医生开的诊断，需要休息，请问现在公司可以以合同到期为由解雇我吗，谢谢！ 我是做销售的，需要长时间穿高跟鞋站立
今年3月31日与学校的合同到期，从4月开始到现在仍然在学校工作，6月28日学校口头说要解聘全部外聘老师，7月31日就终止劳动关系，但我现在怀孕了，请问学校还能解雇我吗？
怀孕期间劳动合同到期，单位可否解除合同？如果强制解除，要怎么赔偿
苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?
预产期是13年2月份，合同到12年年底，公司不再续签合同，平时公司缴纳五险一金，应该得到怎样的赔偿 在公司工作两年零三个月，公司已经明确不再续签，现在正在协商赔偿问题，不知道按规定应该赔偿多少个月的工资和保险钱，还有我二月份才生小孩，如果公司不再给交保险，我生育险都不能报销，
连续工作满十年，公司现在要以合同到期为由单方终止合同，合法吗
我1999年到这家公司工作，已连续工作满十三年，新劳动法实施时签定的5年期合同，2012。12。31到期，公司现在以合同到期为由终止合，我要怎样维权，在上海
连续工作满十三年，公司现在以合同到期为由，单方终止劳务关系，合法吗。
我1999年到这家公司工作，连续工作十三年多，2008年1月1日签定的5年期合同，现在2012。12。31合同到期，公司以合同期解除合同。合法吗？
在公司里工作5年了,合同没有到期,但现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资
在公司里工作4年了,合同没有到期,因为有一天旷工了，而且上司和我关系不好，现在他老是抓住过错不放，我也承认错误了，并解释了原因。本来都正常上班了，但上司还是一直在老板那边打我的报告，所以现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资。能领取多长时间的失业保险。
