劳动纠纷
合同到期后继续工作，期间怀孕，公司可以解雇我吗
合同到期后继续工作，期间怀孕，公司可以解雇我吗 今年3月31日与学校的合同到期，从4月开始到现在仍然在学校工作，6月28日学校口头说要解聘全部外聘老师，7月31日就终止劳动关系，但我现在怀孕了，请问学校还能解雇我吗？
问题状态：已解决
提问人：今天天气（广东－湛江）
提问时间：2012-07-16 21:47
提问人：今天天气（广东－湛江）
提问时间：2012-07-16 21:47
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你好，《女职工劳动保护特别规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。单位不能解雇你。
已有3位律师回答了该问题
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不能解雇。
追问： 我现在没有和他签合同3个月了，单位还是不能解雇我的，是吗？如果他强迫性要解雇我的话，我可以得到多少赔偿呢？
回答：可要求后面没签合同期间的双倍工资以及赔偿金（每满一年赔两个月工资）。 -
不能解雇
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