工作一年了，公司不签劳动合同，还有答应了一年后买社保的，现在看到我怀孕了就一直推脱
工作已经1年了，年底的时候，老板娘答应过今年给我买社保的，但是现在看到我怀孕了，想不到理由把我辞了，就一直拖着买社保的事。我们公司上班有打卡，不过记录都在老板娘的电脑里，入职以来没有签过劳动合同，工资发现金的，当面签收了，纸条给老板娘收回去了，现在要告她的话，证据真的很薄弱啊。我应该怎么办呢
律师您好！我和公司签了五年劳动合同，现在工作一年，想要辞职。
合约中包含培训费这一项但是明显不合理 我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么 还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较
我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
工作一年多点，公司没签合同，社保都是几次催问下从今年2月份补买的。现在不想做了。能要求公司作出什么补
本人在一家公司工作满1年了，公司都未签合同，而且社保都是崔问了几次才从今年2月份补交了2个月。现在不想在公司上班了，想问问各位大律师：1，叫公司把保险补齐行吗,2，应该补多少个月的保险？3，还能主张其他赔偿吗？4，如果要劳动仲裁，需要搜集什么证据？
工作一年多点，公司没签合同，社保都是几次催问下从今年2月份补买的。现在不想做了。能要求公司作出什么补
本人在一家公司工作满1年了，公司都未签合同，而且社保都是崔问了几次才从今年2月份补交了2个月。现在不想在公司上班了，想问问各位大律师：1，叫公司把保险补齐行吗,2，应该补多少个月的保险？3，还能主张其他赔偿吗？4，如果要劳动仲裁，需要搜集什么证据？
劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？
跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。 我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？ 另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数？
工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？
您好，我刚刚怀孕一个多月，在现在的单位已经工作14个月，劳动合同已经签，但是社保一直没有交，这种情况
您好，我刚刚怀孕一个多月，在现在的单位已经工作14个月，劳动合同已经签，但是社保一直没有交，这种情况我的生育保险会有什么样的影响，如果现在马上补交上有没有用（关于生育保险），如果因为单位没有给我交社保而导致无法申领申育保险，那生育费用是不是可以要求由现在单位支付？
我刚毕业工作大半年了，签订了劳动合同，公司一直没给我办社保，而且从转正到现在已经扣了我6个月的社保，
我刚毕业工作大半年了，签订了劳动合同，公司一直没给我办社保，而且从转正到现在已经扣了我6个月的社保，每个月426元，月底要离职了，公司说让我交相片给我补办并补交可以吗
