签过两次固定期限合同，现在合同到期应该签订非固定期限合同，可是公司不再续签合同了，应怎样赔偿我
你好！ 我于2011年4月1日与公司签了一年合同，一年期满后，又续了一年从2012年4月1日到2013年3月31日，早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种情况下，公司算违约吗？我应获得怎样的补偿？
我与公司连续签了2次固定期限合同,第三次签的到期了,公司给我几个月的经济赔偿?
你好!我从2005年11月25日与公司签订合同，分别是:2005.11.25-2006.11.24, 2006.11.25-2007.11.24, 2007.11.1-2009.10.31,现在我哺乳期到2009.11.12,公司说2009.11.1日合同到期,不再续约,让我2009.11.12不要来公司了,给我2个也月的经济赔偿,我觉得应该是N+1的经济赔偿,因为我已经连续2次与公司签订固定期限劳动合同,请问我的
本人是2003年9月26号带此公司上班的，第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号，第三次合同是2008.10.1到2010年9.30号，由于公司厂长打击报复，9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解，合同终止我应该得到怎样的赔偿！ 谢谢！
您好： 请问一下本人在某公司工作5年九个月，2010年12月20号合同到期，公司不在与本人续签合同，请问怎么赔偿，（本人还在哺乳期内，哺乳期到2010年12月31号）
合同到期公司没有续签还在原岗位做了7个月现在要离职公司应该赔偿吗
我跟公司签的合同是2010年2月1日到2011年2月1日现在我要离职公司是不是该赔偿我该怎么赔偿
08年之后连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签
我是04年进的公司连续签了4次劳动合同，其中08年后签了2次固定期合同，今年本来可以签无固定期合同，但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿（08年前是否也算）？
我2003年进单位工作 08年签订合同至今年年底合同到期 该签订无固定期限合同了 可是现在
我在单位工作近10年 该签订无固定期限合同了 可是现在公司提前一个月通知我 要解除合同 不续签了 请问 我可以要求什么
2011年3月份进的公司，合同期限是固定一年，到明年的2月28合同到期时，公司有可能要减员，因为招的人有点多了对于现在公司的业务量，所以公司可能不续签合同了，，，这样的话是不是因 为签订的时间太短，公司可以不续签，我也不能拿到赔偿金了？？？？？？
我是2003年6月进公司工作的，合同一年签一次，这次合同到今年4月底就要到期了，现在公司提前通知我合同将不再续签，而且口头通知我工作到3月底，我并没有收到退工单，现在公司只说赔偿一个月工资。想请问一下，我是因为合同到期而被解雇，平时工作表现一向不错，经常有嘉奖也没有违反任何公司条例，明年即将退休，现在面临
