我委托货运公司发货，货款是货运公司帮代收，当时开票时写了代收金额，但没有写保价，现在货丢了，货运公司只赔偿运费的10倍，货运公司这样做合理吗？
我能要求货运部按代收款全额赔偿吗？
今年6月份的时候,我在一家物流公司发了三件货去山东聊城.价值12000元.当时发货的时候是要求物流公司等通知放货的.就是货到聊城后客户打款给我.我再传真通知物流公司放货.这个山东的客户和我合作已经有一年了.一直都是这样发货的.可是这一次.这个客户迟迟没有给我打款.最后连电话都不接了.没办法只好让物流公司把货退回广州.
我在今年九月十日在西宁发了一台电脑到广州，可是两个月才给我运到，取货 时显示器摔坏了，主机的外壳被摔变形了，货物我保价了2000元，现在货运公司只愿意赔偿500元，请问我该怎么办？
您好！ 我是2003年3月10日进行公司的，合同期到2013年3月31日止， 工作年限为10年零21天，请问个人选择不与公司续签合同 怎么赔偿呢？ 谢谢！
做物流的，现在公司电话通知要解除合同，说按照劳动法赔偿，是不是要赔偿我2个月的工资？（之前12个月平均工资3500）还有没有正式书面解除合同的通知，是不是还要多赔偿一个月的工资？也就是3个月的工资，是这样吗？
刚进入高速路，被客车追尾，当事人父亲受伤住院，交通认定还没有下来。当时父亲帮其他单位拉送树苗，在父亲车上，还坐有那个单位的一个人，事故中，只受了轻伤，但现在要求当事人赔偿。客车公司曾来协商，但没有下文。父亲没有买人身保险，开的车也不是当事人的。 父亲在之前为未在这个单位任职，是否构成雇佣关系？ 同车
公司造仓库，承包给别人，有个小工摔伤要求赔偿，我们应该怎么做？
我们公司要造两个小仓库，当时说好承包给包工头，材料什么自己买，两万块钱全部弄好，其中有个小工摔伤，动了一次手术用了十几万，我们拿出来八万多了，现在要进行第二次手术包工头来要钱，要求赔偿全部责任要好几十万，这个怎么办？我们有责任吗？
在开发区的公司上班，脚趾被砸，公司规章制度进入车间工作时必须穿安全鞋才可以。 但公司没给我们配发安全鞋。脚趾大脚趾脚趾甲拔了又缝线。公司大概能赔偿多少？他们说只赔偿休假期间的底薪！
我是11年7月5日入职到13年3月25日被裁，公司给上4险一金，基本工资1300,、技能工资2550不知道应该怎么赔偿,。
我进这家日资公司已有11年8月个，在2011年签了无固定合同。 现在于我们公司预算5,6,7这三个月订单量为减少，1，2，3这三个月订单很多，也就是订单量减少，为了节约成本公司提出备案裁人了。 在这种背景下，我的赔偿怎么算？ 恳请高人指点，不想被公司忽悠。 以上，谢谢。 属于《劳动合同法》第四十一条第二款“裁减人员
公司财产在我所负责的区域丢失，公司领导知道监控损坏，找不到证据，想内部解决，公司并没有明确地规章制度说怎么赔，但现在要我赔偿50%，我的两个下属共同赔偿50%，这样合理吗
