公司若无过错，你自己主动不续签，无补偿。

自己不续签没有赔偿。

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

要看不续签的理由，如果公司提供的待遇不低于之前的劳动合同，你主动不续签的很难要到经济补偿。

公司如果没什么过程，你自己辞职，补偿金很难得到支持的。

个人不续签合同的话，没有任何补偿的，对于你这个十年工龄的老员工而言，很吃亏。其实你可以要求无固定期限合同了。

因合同到期，劳动者主动不续约的，没有经济补偿金。

如果自已不想续，那没得赔偿。