公司发放工资以现金和转账的方式发给员工，在没有劳动合同的情况
公司发放工资以现金和转账的方式发给员工，在没有劳动合同的情况下怎么证明自己每个月的工资收入？
公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗
公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权
律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服
律师你好：公司没有和员工签订合同，也没买社保，工资是现金，也没工作服，请问律师大人怎么有效证明是公司员工。
我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200，可是并没有按照合同上面的工资发放给我们
我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200，可是并没有按照合同上面的工资发放给我们，应该怎么办啊？而且劳动合同上面只有我们签字，公司一直没有签字，也不把我们的那一份给我们，怎么办啊？
在企业干了四年半，没有签任何劳动合同。社保是以现金方式给发放在工资里面的
在企业干了四年半，没有签任何劳动合同。社保是以现金方式给发放在工资里面的。也没有给交。现在企业想把我么转包另一个物业从新开始签合同。请问这样违法吗
请问，员工不按公司领导要求提交自己考勤情况，致使工资没有发放
请问，员工不按公司领导要求提交自己考勤情况，致使工资没有发放，责任是单位还是员工的责任呢
未与公司签订劳动合同，没有规章制度或是开会说明离职交接手续，工资已打卡方式发放
未与公司签订劳动合同，没有规章制度或是开会说明离职交接手续，工资已打卡方式发放，每月16号按时发放工资，5.10入职，9.2晚微信说明理由离职，并把公司财产返还和公司软件账号密码做了一个简单的说明，9.3未去。现在公司不支付8月份工资，公司没有什么规章制度要求离职交接手续，注：公司9月份与其他公司合并，现任老板一
公司到如今未发放8月份员工工资，而且劳动合同里没有写明支付工资日期
公司到如今未发放8月份员工工资，而且劳动合同里没有写明支付工资日期。请问该行为是否违法，我们该如何追回自己的权益。
手上有公司给的欠条，没有劳动合同，发工资的转账记录都是私人账户发放的
手上有公司给的欠条，没有劳动合同，发工资的转账记录都是私人账户发放的，有缴纳社保记录，现在劳动仲裁这边说他们的权限不够，需要我提供上面我没有的资料，要不然就只能走法院流程，请问我这个需要怎么走流程？我以前的同事也是只有欠条，他就是通过法律援助的，也没有需要其他资料，他也只有欠条，他的案子已经走执行流
