我们公司是做电商的,2月份因为疫情原因20号复工。但是20日之前公司都是要求在家远程上班。每天每人都在家准点正常打卡工作,并且每日上交工作日报。就连周末休息天也是一样工作。但是却下了结果说2月份20号没能到公司复工还是继续远程工作的人只发底薪的百分之50工资,20号到公司复工的发底薪的百分之70。这该怎么办,不符合规定吧
各位律师您好!我是从13年7月13日开始休产假,产假时间是128天,期间发了两次工资,后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的:生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。(我们公司交保险的工资标准很低)按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天,生育津贴加上2000的生育补助只有8千多,现在生
您好,我想咨询一下病假期间工资发放问题,我05年10月签的合同,工龄十年,现在因手术在家休病假已三个月,公司不发工资给我,说是扣完五险一金一分都没有了,请问是不是工龄八年以上病假期间不扣工资,公司说没听说过这个规定,请问是否有此法律条例,谢谢
问一下关于工伤赔偿问题,工伤十级,在家休养6.5半月,这期间的工资怎么算
问一下关于工伤赔偿问题,工伤十级,在家休养6.5半月,这期间的工资怎么算,是工伤前12个月的平均工资吗,公司说是不给加班费的,我们的工资是底薪+加班费+奖金,不给加班费对吗?
已经在家办公一周了,老板只说正常工作,不说薪资是否正常按工资标准发。问他也含糊其词,现在还有年前3个月的绩效工资没有发,借口是没有到公司开工。我该怎么维护自己的合法权益。跪求解答
你好,疫情期间在家办公,工作日钉钉打卡正常上下班,1月工资什么时候复工什么时候发放
你好,疫情期间在家办公,工作日钉钉打卡正常上下班,1月工资什么时候复工什么时候发放,2月工资没有绩效,发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公,这样合理吗?
公司底薪3500 疫情期间在家办公,公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗
公司底薪3500 疫情期间在家办公,公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗,应该怎么解决
公司在疫情期间说业务没法出去做,叫在家办公,然后为了不发工资
公司在疫情期间说业务没法出去做,叫在家办公,然后为了不发工资,说什么停薪留职,强迫我们请事假,不请就把我们辞退了。这个怎么办?
各位律师好,我在北京市工作,咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日~9日在家办公
各位律师好,我在北京市工作,咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日~9日在家办公,10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天,现在3~14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资,其他时间算请事假不给工资,请问合理吗?该怎么办?
老板以疫情为由,拖欠2019年工资,疫情期间同意在家办公,老板却清理了员工工位和物品
老板以疫情为由,拖欠2019年工资,疫情期间同意在家办公,老板却清理了员工工位和物品,并且没有任何书面或口头通知,怎样拿到工资? 劳动合同签订后,公司未发给我们,且劳动合同中的工资低于实际工资,公司说是为了避税,说是发工资日,会按照招聘时的约定工资发放,我们手里没有合同,怎样才能拿到工资呢?