劳动纠纷
关于疫情期间在家办公2月工资发放问题
关于疫情期间在家办公2月工资发放问题 我们公司是做电商的，2月份因为疫情原因20号复工。但是20日之前公司都是要求在家远程上班。每天每人都在家准点正常打卡工作，并且每日上交工作日报。就连周末休息天也是一样工作。但是却下了结果说2月份20号没能到公司复工还是继续远程工作的人只发底薪的百分之50工资，20号到公司复工的发底薪的百分之70。这该怎么办，不符合规定吧
问题状态：已过期
提问人：-fil3（浙江－杭州）
提问时间：2020-03-07 16:50
提问人：-fil3（浙江－杭州）
提问时间：2020-03-07 16:50
已有10位律师回答了该问题
-
不符合规定
-
要看当地政府的规定
-
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
-
不符合规定。
-
直接劳动仲裁维权。
追问：我该怎么做呢，去哪里申请呢回答：劳动仲裁委。 -
这个确实不合理
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
-
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
-
不符合规定，建议劳动仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公 11个回复
- 公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗 12个回复
- 你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放 7个回复
- 老板以疫情为由，拖欠2019年工资，疫情期间同意在家办公，老板却清理了员工工位和物品 22个回复
- 公司在疫情期间说业务没法出去做，叫在家办公，然后为了不发工资 12个回复
- 疫情期间在家办公，工资不正常发，怎么办。 14个回复
- 问一下关于工伤赔偿问题，工伤十级，在家休养6.5半月，这期间的工资怎么算 7个回复
- 关于病假期间工资发放问题 6个回复
