徐荣康律师 VIP2020-03-02 10:07

可以劳动仲裁的

 罗雨晴律师 VIP2020-03-02 10:08

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

 王景林律师 VIP2020-03-02 10:16

必要时劳动仲裁解决。

 王林律师 VIP2020-03-02 10:21

你好，单位做法不合理、不合法，可以申请劳动仲裁解决

 毕丽荣律师 VIP2020-03-02 11:05

疫情时期要按照政府主管部门的规定来处理的

 李三勇律师 VIP2020-03-02 11:34

建议及时申请仲裁,具体问题建议来电详谈。

 魏伟律师 VIP2020-03-02 12:07

向劳动监察部门举报。

 宋超律师 VIP2020-03-02 15:43

你好，建议申请劳动仲裁的。

 张亮律师 VIP2020-03-04 17:23

工资应当支付，可以申请劳动仲裁

不能这么搞可以申请劳动仲裁 需要帮助可以联系

答：向劳动监察部门举报。

你好，根据你的情况描述，要拿回工资，得申请劳动仲裁维权解决。

可以申请劳动仲裁

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。详情可以电询。

一般涉及工资的先去劳动仲裁委员会仲裁。到了后看劳动仲裁委需要你提供什么材料。

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

可以申请 劳动仲裁

劳动仲裁维权，按实际收入作为基数认定补偿金

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈

可以申请劳动仲裁维权

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的