去年5月公司说我的岗位（中后台）撤销了，要求转岗到业务部门，说可以弱化业务考核要求
去年5月公司说我的岗位（中后台）撤销了，要求转岗到业务部门，说可以弱化业务考核要求，转岗后，公司要求远途出差，又要求非工作时间出差，周一到周五不能回家！半年不到，公司又调整，又把我调岗，并要求周末加班；现在又要求签写和以前工作完全不相关的工作绩效，不签字就让自动离职
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种
公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种，续合同为职员没明确工种
销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门）
销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门），因综合个人因素拒绝后，公司给出解除劳动合同通知书，辞退理由是考勤记录不达标，矿工4天，（有证据证明我并未矿工）严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万，请问赔偿的话大概是多少？ 还有会有待通知金这一说吗？
公司因为业务调整准备将我们部门撤销，让我们调岗去其他岗位，但是新岗位的办公地址距离相当远没办法接受
公司因为业务调整准备将我们部门撤销，让我们调岗去其他岗位，但是新岗位的办公地址距离相当远没办法接受，如果我拒绝调岗，有三种情形，一是我仍在旧岗位但没有了业务支持，绩效没有了工资大大降低；二是当旧岗位撤销我也没去新岗位报道时，我该怎么办，我无处可去；三是再有就是如果公司以不服从安排或拒绝到岗上班或者旷
部门岗位丢失公司协商的方案不愿意接受。可以解除劳动合同要求赔
部门岗位丢失公司协商的方案不愿意接受。可以解除劳动合同要求赔偿吗？
公司以不适合此岗位的理由强迫正式员工转岗，员工可以拒绝并要求
公司以不适合此岗位的理由强迫正式员工转岗，员工可以拒绝并要求赔偿后离职吗？或者同意转岗后公司又以不适合此岗位的理由辞退员工，员工还可以得到赔偿吗
公司因变动不再需要部门，所以整个部门员工要求转岗，期间因怀孕三个多月不方便其它岗位
公司因变动不再需要部门，所以整个部门员工要求转岗，期间因怀孕三个多月不方便其它岗位，不去，可公司说不去就算旷工，开除？正好又遇到公司被收购。请问公司这样做合法吗？
公司部门结构变化取消原有岗位，现转岗后工资是比去年平均收入高
公司部门结构变化取消原有岗位，现转岗后工资是比去年平均收入高，但转岗后工资包括车贴，需要我买车作为工作用车后才能正常工作，如果不算车贴转岗后工资没有去年平均收入高，请问我去仲裁的胜算大吗？
