签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正

签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正。转正后需留在公司工作三年，如未满三年，主动提出离职，应赔偿一万二。请问，现在去提出离职，不继续实习了，是否需要作出赔偿。

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元

我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并

在公司实习期满三个月,实习期间没签过合同,我提出转正之后被拐弯旳拒绝

在一家公司 实习期满三个月,不给转正,也没说辞退我,只是说我没有做出突出的表现,让我继续工作,这个是拖延我 还是等合适的人来接替我? 我该怎么维护我的权益.

试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

试用期满三个月再签合同，合同签订日期是三个月后，但合同中固定期限规定包括试用期的时间，是三个月前，这

试用期满三个月再签合同，合同签订日期是三个月后，但合同中固定期限规定包括试用期的时间，是三个月前，这样的合同生效吗？劳动局说合同超过一个月，无法备案。备案时间是指合同签订日期，还是合同中规定的固定期限日期？

大四生，找实习中，公司说先签一个月的试用期合同，然后一个月磨合后再签三方协议，三个月后转正

大四生，找实习中，公司说先签一个月的试用期合同，然后一个月磨合后再签三方协议，三个月后转正。请问这样合法吗？

公司给我签订一年合同，合同试用期是三个月（后来才知道2017劳动法规定是一个月）

公司给我签订一年合同，合同试用期是三个月（后来才知道2017劳动法规定是一个月），今天转正，老板说下周等技术总监回来商量一下，下周都过了合同转正时间，我想问的是，我能争取到什么补偿，如果被迫离职！谢谢

你好，我面试一家公司签订了一个合同，内容是转正之前的实习培训

你好，我面试一家公司签订了一个合同，内容是转正之前的实习培训，签订了关于还公司培训款的，公司和一个分期还款的合作，前半年每个月还50，转正后还1千多 还18个月 讲的是如果没转正这个合同就作废 这种存在吗

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

我和公司签订了三个月的实习合同（合同我手上有），公司说一到两个月就可以考核转正

我和公司签订了三个月的实习合同（合同我手上有），公司说一到两个月就可以考核转正，结果有一些原因，三个月过去都没考核，然后现在已经五个月了，我还没转正，考核在第五个月才考的，说考核通过了，结果还发实习工资。我现在就想辞职走人，我想问的就我这样走有赔偿吗