因履行工作被暴力伤害，侵权人赔付后，被认定为工伤，能否获得双赔？
因履行工作被暴力伤害，侵权人赔付后，被认定为工伤，能否获得双赔？
本人2011年10月因履行工作职责，被他人推倒摔伤，住院治疗，枣庄金剑鉴定为十级伤残；2012年3月单位出面进行协调，对方赔付了我医疗费、伤残费、护理费、交通费等；经个人申报，2012年8月我被劳动局认定为工伤七级；现在上级主管单位能够再按照工伤七级的标准进行医疗费、伤残费、护理费等方面的赔偿支付？（我是国有企业职工，正常缴纳工伤保险金）最好有枣庄的律师，给个详细的答案
案情：该员工在四川省成都市工作，在工作时间，工作地点突发发先天性血管瘤疾病死亡，而且在发病之前，员工及家属都不知道该员工具有这种先天性疾病，（该疾病是该员工死亡后由鉴定机构鉴定的）能否认定工伤？？依据何在？？
配偶学校组织聚餐，骑摩托车回家途中意外死亡，能否认定工伤？看了《山东省事业单位工伤暂行规定》中说不能认定工伤的其中一条是，醉酒导致伤亡的。这条是不是可以这么理解：醉酒与伤亡需要有必然的因果关系呢？
我父亲05年发生的工伤，当时认定为工伤六级，劳动局给了一次性伤残补助金1万9千，后来我父亲一直在进行后续治疗。单位一直给报销医疗费，但是今年1月份，单位以我父亲到了60周岁为由，拒绝给我父亲再付医疗费和工资，现在我父亲的工伤还没有好，每个月还要去看病，鉴于这种情况，我们能申请人身伤害赔偿吗
在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤能否认定工伤及责任在谁？
两员工因工作纠纷，打架引起一方受伤，谁的责任？ A,B同属一个公司，B没经允许使用了A的仪器（仪器为公司财产，由A搬至现场，被B挪用），于是发生口角。B带领其兄弟三人将A殴打致伤，请问，责任在谁？公司是否应该承担责任？
我母亲是一名道路保洁员，在工作时间在路沿上捡垃圾时发生车祸身亡，现在距发生事故已经两个多月了，交通责任认定书已经下发，肇事方为全责。肇事者现在好像就想等着法院判的样子，人都找不见，打电话也不接。肇事者是个女的，年龄大概29岁，有两个小孩，最小的大概1岁多，现在肇事者整天躲着我们找不见，也不和我们谈，给
厂区内第三人侵权（交通事故）导致的工伤在上海市能否获得双重赔偿
上海工厂内由于送货司机撞伤公司员工，员工内否活的司机与公司的双份赔偿？谢谢！ 对不起，应该是“能否获得” 谢谢各位的回复，但我查网上，许多地方是支持双份赔偿的，不知道上海是不是，有没有操作过上海海地区实际案例的律师给个明确说法呀？再次感谢！ 另外，员工是查过50岁不足55税的外来务工人员，公司未交社保，
厂区内第三人侵权（交通事故）导致的工伤在上海市能否获得双重赔偿
上海工厂内由于送货司机撞伤公司员工，员工能否获得司机与公司的双份赔偿？谢谢！ 员工是超过50岁不足55岁的外来务工人员，女性，公司未交社保，也非退休人员。 谢谢！
年龄达到60岁以上的临时工（点工按天计酬无底薪）在工作期间意外死亡，能否认定为工伤死亡？
年龄达到60岁以上的临时工（点工按天计酬无底薪）在工作期间意外死亡，能否认定为工伤死亡？
父亲五年前腿疼，去医院检查为腰椎间盘突出，之后为了生计继续在公司上班，公司里给缴纳养老保险和工伤保险，但是现在父亲他腿很疼，已表示不能再继续上班，请问他现在能否认定为工伤？或者如果不上班，我父亲的工资方面该怎么样？请律师帮助一下
