是否构成工伤，应申请职业病鉴定

不属于工伤。

您好！可以去当地的劳动保障行政部门是申请职业病鉴定，根据鉴定结果享受相关的职业病待遇。

不能认定，不能上班就没有工资了看单位性质能否办病退，要是合同工，那就没办法了

如果是职业病可以的，需要诊断。可以办理病退。