首先需认定工伤，在工伤认定的情况下，获得双份赔偿必须扣除五项费用，“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。”

不能够重复要求。

不能获得双重赔偿，要么获得工伤赔偿，要么是人身损害赔偿。
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
法律意见：你可以申请享受工伤待遇和人身损害赔偿。

你应该去问上海律师，高院意见不同的。

如果认定工伤，可以再要求人身损害赔偿的。

不能获得双重赔偿

不能获得双重赔偿，要么获得工伤赔偿，要么是人身损害赔偿。