工伤赔偿
因履行工作被暴力伤害，侵权人赔付后，被认定为工伤，能否获得双赔？
因履行工作被暴力伤害，侵权人赔付后，被认定为工伤，能否获得双赔？ 因履行工作被暴力伤害，侵权人赔付后，被认定为工伤，能否获得双赔？
问题状态：已过期
提问人：殷允海（山东－枣庄）
提问时间：2013-03-19 11:40
提问人：殷允海（山东－枣庄）
提问时间：2013-03-19 11:40
已有5位律师回答了该问题
-
你好，法律并不禁止要求双份赔偿，只不过是，工伤赔偿时，需要你的费用单据的原件，如果你在和别人的赔偿中用了这些原件，你将无法提供。建议委托律师协助你处理。
-
可以。
-
可以进行工伤申请
-
你好，部分地区的法院是支持的
-
属于工伤，由工伤保险支付
咨询专业律师
相关咨询
- 因病继续工作而导致病情恶化，能否认定为工伤 5个回复
- 年龄达到60岁以上的临时工（点工按天计酬无底薪）在工作期间意外死亡，能否认定为工伤死亡？ 1个回复
- 厂区内第三人侵权（交通事故）导致的工伤在上海市能否获得双重赔偿 6个回复
- 厂区内第三人侵权（交通事故）导致的工伤在上海市能否获得双重赔偿 8个回复
- 工作时间在公司遭受暴力伤害算工伤吗？ 6个回复
- 保洁员没有签合同工作时间发生交通事故能否认定为工伤 4个回复
- 在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤能否认定工伤及责任在谁？ 2个回复
- 认定工伤后能否在进行人身伤害赔偿 9个回复
