我是应届毕业生，与单位签了三年的培训合同，没有签劳动合同。现在干了两个月，还在实习，我想离职，需要赔偿培训的费用吗。
07年参加工作，签订合同，年限5年。11年9月至12年8月外出培训，未签协议。至今合同期限已满。现辞职，单位要求支付近5万的费用（培训期间单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费等） 07年参加工作，签订合同，年限5年。11年9月至12年8月外出培训，未签协议。至今合同期限已满，未叫我续签合同。现辞职，单位要求支付近5
我在一家模特公司面试兼职了 他们说要先交培训费，那时候就教了，然后签了一份公司培训合约 也没看清楚 后面才发现合约里有许多不平等的待遇 所以我想退会培训金，不想做这份工了有可能退会培训金么？
由于个人身体原因，请假时间受限，无法在接受培训，要求退还剩余未上课部份学费时，被告知不得退学（合同说提到5个工作日后退学不受理）！ 培训时间为2012年06月12日-2014年08月06日学费28800， 能否起诉培训机构，如需看合同请联系，
我在还没毕业的时候同一家公司签订了一份培训合同，大概内容为：我为公司服务两年，在培训期间，公司提供住房和基本的生活费用，如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金，标准为800*剩余月数（元）。实际的情况是：在工作2个月后我就毕业了，三个月的时候转为试用，现在试用结束我不想做了，但是离开的话就要交违约金，请问
签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除
签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除，符合劳动法么？
参加新公司的新人培训 但还没签合同 这种先培训暂不签合同的行为合法吗？如果在培训期间我发生意外伤害事件 能算工伤吗？
就是企业设备及技术培训合同款定金 能退回来不 还没有培训，也还没有签合同。
就是企业设备及技术培训合同款定金 能退回来不 还没有培训，也还没有签合同。
我是一名即将毕业的大四学生，目前在一家旅游公司实习，已经和公司、学校签订了三方协议，且承诺岗前完全脱产式培训并不收取任何费用，但在培训后一个月公司与我们签订了一份培训协议，上标注如果未在公司工作两年，要赔偿培训费两万四，但是公司发展前景不明朗，我现在想离开公司会不会要求交违约金。
我想学软件，看到好多的学校都打着先就业后付款什么的，还有就是签订就业合同，意思是说不就业就不还学费，我现在的疑问就是，学费是从银行贷款的，应该属于我和银行的协议，学校作为担保人，如果他们没有履行包就业的协议，我有权让学校承担银行还款吗？还有那份包就业协议有效吗？什么样的协议才算有效？如果学校不履行就
