相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

本人今年4月入职公司,五月转正签订了一年的劳动合同,但是10月的时候由于公司岗位调整

本人今年4月入职公司,五月转正签订了一年的劳动合同,但是10月的时候由于公司岗位调整,换了部门和岗位,11月15日的时候被辞退,以我不适合该岗位为由被辞退,事后找到经理,说是我没过试用期,可是我并不知情有试用期,后面办理了离职手续,原因填写的个人原因,公司以此为理由拒绝给我补偿金,请问下这个情况我可以申请劳动仲裁吗,会得到补偿金吗?多少补偿金呢

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:狐朋狗友一箩筐
提问时间:2019-12-01
相关咨询

我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤,但是之前没有签订劳动合同,请问这种情况从公司方面可以获得赔

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

您好,我今年五月份下旬进入一家公司,当时谈好的三个月转正,但是一直到十一月份没有和我签订合同

您好,我今年五月份下旬进入一家公司,当时谈好的三个月转正,但是一直到十一月份没有和我签订合同。前几天公司被告了, 公司人事找我签订合同 ,她当时让我先在开头上写好自己个人信息,下面都是她填写的。但是我发现她把合同签订日期写在了我入职的时期,并不是现在签订日期 我拒签了。公司至今也没有给我缴纳社保! 请

ask201511172sv 已过期 2015-11-17 回复(1)

公司有一个员工是无固定期限合同,合同岗位是A,今年年初的时候经与他本人协商调到公司总部岗位B

公司有一个员工是无固定期限合同,合同岗位是A,今年年初的时候经与他本人协商调到公司总部岗位B,但是合同岗位没有新约定,现在新领导想把他的岗位换成自己人,要他回原来的岗位。与员工协商他不同意调岗,有什么合法的方式达到这次调动?

ask20151126zp6 已关闭 2015-11-26 回复(0)

本人与公司签订无限期劳动合同,现发现原合同中岗位不明确,协定工资比实际工资少太多

本人与公司签订无限期劳动合同,现发现原合同中岗位不明确,协定工资比实际工资少太多,为维护今后利益可以向公司要求更改吗?

15195587168 已过期 2015-12-01 回复(1)

签订劳动合同的时候,公司只签了一份!!由于是熟人介绍的公司!!所以合同也没有怎么看!!开始干的时候说

签订劳动合同的时候,公司只签了一份!!由于是熟人介绍的公司!!所以合同也没有怎么看!!开始干的时候说好的管吃管住!!现在每个月都要扣300的伙食费!!没在他那里吃也要扣!!之后我现在想走他们不让我走!就只拿合同压我!!我是干现场监理的,可是每个月还要给他做资料!!

dengchangcheng 已关闭 2016-02-03 回复(0)

律师您好,本人于15年9月入上汽安吉星厦门公司工作,同月签订劳动合同,12月份签订转正协议

律师您好,本人于15年9月入上汽安吉星厦门公司工作,同月签订劳动合同,12月份签订转正协议。16年1月公司已工作能力欠佳进行培训。培训后并未通过 主管说留下复议3-5天。看工作效率 之后至2.26主管已工作不合格让我3.1进行离职。请问这是否合法?公司如若开除员工是否也应提前一月进行告知?公司如若开除员工是否应给相应补

ask20160326fkx 已关闭 2016-03-26 回复(0)

公司在前劳动合同的时候同时要我签订自愿放弃社保承诺书,但是我本人是不愿放弃的

公司在前劳动合同的时候同时要我签订自愿放弃社保承诺书,但是我本人是不愿放弃的,我想知道这个是必须签的吗

ask201611308nz 已过期 2016-11-30 回复(10)

本人在上海某家公司于2014年8月入职上班,公司未及时签订劳动合同(2015年签订合同)

本人在上海某家公司于2014年8月入职上班,公司未及时签订劳动合同(2015年签订合同),现在于2017年9月主动离职(提前30天递交辞职通知),离职后公司无正当理由拖欠7-9月份所得提成,且与在职期间提成算法不同结算提成,现公司要求三年期间提成按现有提成标准(在职期间公司有提成标准,但是是试行状态,从未正真实行过)

Judy Zhou 已过期 2017-12-05 回复(7)

本人在一家公司办了入职手续,但是没有签订劳动合同,入职后被告知不能入职我面试时的岗位

本人在一家公司办了入职手续,但是没有签订劳动合同,入职后被告知不能入职我面试时的岗位,我无法接受,该公司是否应当承担我相应的损失?

ask20180411axg 已过期 2018-04-11 回复(3)

你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正

你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞 你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞退我,跟我谈了很多,让我选择辞职。像这种情况怎么办,如离职能要赔偿金吗?或者怎样选择不离职

ask20190107jkb 已过期 2019-01-07 回复(9)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏