劳动合同签订期限是2年，没到期限想辞职，但合同里有一项乙方违反服务期约定的
劳动合同签订期限是2年，没到期限想辞职，但合同里有一项乙方违反服务期约定的，应承担违约金1万元，但是公司给我的培训费只有810元，需要赔偿这么多吗？
公司在2006年与一员工签定了培训协议，协议约定服务期为5年，公司为此支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初，该职工单方面向公司提出中止劳动合同。在赔偿金方面，该职工以劳动合同法中第二十二条提出违约金
我2006年10月21号进入该公司从事保安工作，每天上12个小时的班，IC考勤记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中薪资支付栏写的是“固定薪（已包含所有加班费）），但是我没有证据，
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
人事争议，编制内签订进修合同未满约定服务期限辞职，要求赔偿约定违约金为培训期间工资
人事争议，编制内签订进修合同未满约定服务期限辞职，要求赔偿约定违约金为培训期间工资，奖金，年终奖等5倍费用。(ps:非劳动关系属人事关系)
本公司为甲方,为某公司(乙方)提供广告托管服务,于2017年9月签订合同,合同约定
本公司为甲方,为某公司(乙方)提供广告托管服务,于2017年9月签订合同,合同约定，甲乙双方若要停止合作，需要提前30天提出书面申请，对方同意后即可解除合作关系。合同未约定自动续约,合作每月费用是按标准付费，但实际付款是10000元每月。约定了付款期限,超过3日未付款,将每日收0.5%的违约金。2018年9月合同到期,双方继续合
我是甲方，2018年与乙方签订服务合同，合同期限一年。合同最后有一个条款
我是甲方，2018年与乙方签订服务合同，合同期限一年。合同最后有一个条款。“合同期满双方均无异议，本合同自动延续，延续期与上期合同期一致。”有了这个条款，是不是今年就不用再签合同了，谢谢！
2015年签订了事业单位聘用合同，规定服务期限5年，中途辞职的话
2015年签订了事业单位聘用合同，规定服务期限5年，中途辞职的话，违约金1年1万，后来2017年教改聘任制，又签了一份聘任合同，规定违约金一年2万，那么请问，我现在距离五年服务期限还差一年，但我想要辞职，到底是赔偿2万还是1万？
跟医院签订劳动合同3年，合同内容有一项未满合同期限辞职违约金一万
跟医院签订劳动合同3年，合同内容有一项未满合同期限辞职违约金一万，合同一式两份都在院方，现我未满三年提出辞职，院方要求交违约金否则不给办离职手续，我并未接受专业技术培训，交辞职报告后一个月自动离职，院方扣押我的护士执业注册资格证
与私立学校签订了劳动合同，现在想辞职，但是合同上写着如果乙方想终止合同
与私立学校签订了劳动合同，现在想辞职，但是合同上写着如果乙方想终止合同，必须提前一个月向校长室提出书面申请，且在完成一学年度的教学任务后，经甲方同意方可离开。但是现在辞职走，但学校不给开离职证明。请问对我今后考教师公招公招和公务员考试有影响吗
