合同纠纷
劳动合同签订期限是2年，没到期限想辞职，但合同里有一项乙方违反服务期约定的
劳动合同签订期限是2年，没到期限想辞职，但合同里有一项乙方违反服务期约定的 劳动合同签订期限是2年，没到期限想辞职，但合同里有一项乙方违反服务期约定的，应承担违约金1万元，但是公司给我的培训费只有810元，需要赔偿这么多吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－淮南）
提问时间：2019-11-07 13:25
提问人：ask201……（安徽－淮南）
提问时间：2019-11-07 13:25
已有5位律师回答了该问题
-
可以按照合同的约定来履行主要义务的
追问：具体需要付多少违约金追问：您在什么位置 -
这种情况可以通过起诉的方式维权。
-
可以委托律师处理
-
你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
-
申请仲裁解决
咨询专业律师
相关咨询
- 人事争议，编制内签订进修合同未满约定服务期限辞职，要求赔偿约定违约金为培训期间工资 0个回复
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么 2个回复
- 当事人双方签订劳动合同时的约定违反了法律，该合同有效吗？ 2个回复
- 劳动者在约定服务期内解除劳动合同，如何支付赔偿金 5个回复
- 服务期长于劳动合同期限，应如何处理？ 3个回复
- 与私立学校签订了劳动合同，现在想辞职，但是合同上写着如果乙方想终止合同 3个回复
- 跟医院签订劳动合同3年，合同内容有一项未满合同期限辞职违约金一万 4个回复
- 2015年签订了事业单位聘用合同，规定服务期限5年，中途辞职的话 8个回复
