我在我们单位工作一年多了，来的时候，单位说满一年给上保险。现在满一年了，而且我目前怀孕了。单位提出上保险的话，需先签合同：合同期是3年，而且要交2000元的押金。我觉得单位提出的条件不能接受，对于这种情况，要是我自己上保险，可以享受生育津贴吗？目前觉得有些无助，希望您能给予我一些建议和帮助！谢谢您！
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？
我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行，要把我调职到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过
单位六年未买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？赔偿金额过大，是不是很难执行下来？
在单位工作六年，一直没有给我买保险，未签订劳动合同，是否可以要求赔偿？如果赔偿金额巨大（有十几万元），是不是很难执行下来？单位要是拖欠怎么办？ 我所说的命运签合同是指六年之间一直没有签合同！怎么是从08年算起？！
我在本县城的农业银行担任工人工作17年一直没签订劳动合同，第18年开始签订劳动合同，上了养老保险，但是前17年要求我自己补交养老保险，我可以要求单位给我补交吗？
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资
我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.
在私人企业工作不签合同不加保险的可以要求赔偿吗？ 我是2012年4月份在一个私人老板那里做电信宽带安装工作的。做了半年多，也没签合同也没加金。我的工资是计件制的，也没有固定底薪。现在我想辞职，请问可以要求老板赔偿吗？
我爱人上班5个月，没签合同，但是给上保险，现在怀孕了，单位要把保险给减了，请问，这样我可以起诉么
我爱人是8月去的这家单位，9月份上的保险，但是一直没签正式合同。现在怀孕了，有先兆流产要保胎，单位让我爱人自己离职，我们不同意，单位就打算要把保险给减了。我们询问劳动仲裁，他们说要拿单位开的辞职信去，但是单位不可能给开啊，请问我们怎么办？单位但反面减保险，我们去哪去申诉能受理？
没签劳动合同，没保险，没休假...自己要求离职，这样是否可以要求劳动补偿？
我在一个建筑公司上班公司没跟我签定劳动合同，没买保险，没休假...我从11年6月到13年1月共20个月，其中在12年春节后停工2个月在家休息没上班，老板给我们的解释是工地有些问题没解决所以在家等，并且这2个月还没发工资...12年4月又重新开工，直到13年1月完工。昨天老板又跟我说暂时没工作了，又叫我在家等。我不愿意等了，
提前30日辞职，且要求用人单位补交试用期内保险，以及签订合同的双倍金额？
本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期） 本人于2012年8月21日入职，试用期为三个月。于2012年11月21日转正，并
在私人承包单位工作了几年，没有签合同，什么保险也没帮我们买？可以告他吗？
在私人承包位单工作了几年，没签合同，没帮我们买三金，而且没每个月都没有法定假期，如果要休息的话还要扣钱！要告他的话需要什么证明？单位只发了一个工作证给我们，工资单也没有！这样可以告他吗？？
