劳动纠纷
提前30日辞职，且要求用人单位补交试用期内保险，以及签订合同的双倍金额？
提前30日辞职，且要求用人单位补交试用期内保险，以及签订合同的双倍金额？ 本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期）
问题状态：已解决
提问人：王通同学（天津－南开区）
提问时间：2013-02-18 22:47
提问人：王通同学（天津－南开区）
提问时间：2013-02-18 22:47
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1.可要求补缴保险；2.劳动合同需在入职之日起一个月内签订而不是必须当天签订。只要按时签订了劳动合同，你手里没有劳动合同不是要求未签劳动合同赔偿的合法理由
已有4位律师回答了该问题
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可以要求补交保险。解除合同可以要求赔偿。
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可以主张有需要建议携带证据面谈以免利益受损
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首先，欠缴的保险，可以要求单位补缴，但是需要通过劳动仲裁或者监察部门进行追缴，其次，你现在有合同，合同的日期需要确定，你主张没合同额那几个月，必须是工作满一个月后的，但是需要具体举证。
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