我是机场进港的一名商务员工，航班来的时候要画仓单标出代理，因为工作量大代理多画错了一个代理，其中仓库人员也会对照电脑系统检查仓单代理是否正确，但没有查出错误，导致货物拉到别家代理，最后货物找回来了，未能把货物按时交给正确的代理，给货主造成经济损失，这种经济损失我需要赔偿吗？
所有代理集中在一个地方，那里也有我们公司的劳务人员，如果那家代理及时去找，是不会带来损失的。
公司刚花8000买了智联上的服务，由于我操作失误，发布招聘信息的时候选择了全国，导致400多个空余的职位信息 一下子都用光了。公司要我赔偿，请问我该赔偿么？应该赔偿多少？
员工突然自动离职，老板要求他等找到交接的人后再走，他拒绝了，当天跟老板说完就离职，不来上班了。因他突然自动离职的原因，导致公司一项目不能如期交给客户而损失了十一万。 现在那个项目还在补救，还没弄完。在这种情况下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这
我在一家网站担任责任编辑一职，在年底梳理工作的时候发现工作流程有问题（我一直操作的流程是领导直接口头传达的，是错误的，但我没证据），总部决定把我们的网站关闭整改，现在已经重新运作了。公司以这个为由，开除我，说我给公司造成了巨大的损失，罚款三千元，我本身没有钱，公司让我写下了张欠条（我在欠条中注明了是
我是在一家网站做责任编辑的（我们公司为外包单位），由于我在工作开始之前只有领导口头的工作交接，没有任何培训，我不清楚正确的工作流程，导致在年末的时候查出我与总部对接的问题，公司网站下线整改停止运营，但已恢复，领导说是我没有和总部对接清楚流程，但我一直那样操作总部也没说我又不当的地方，所以这个错误我是
真实案例：一天，我老板给我一张信用卡，对我说，“我到达某地后拨打电话134....，把卡给他刷40000后，我要找他拿39600元（手续费百分一）”，，，当我到达某地，拨打了电话，对方 A说要让我等一下，我就从下午3点多等到了5点多，期间我拨打了三四次的电话催他，5点对对方A回电话过来，说他没空，他会让他的业务员过来与我
我单位是从事内衣销售工作的，我单位在烟台振华商场设有专柜，招聘的员工《劳动合同》在济南签定，五险在济南上缴；专柜员工利用工作便利私自穿着我公司产品达7万元左右（经公司查帐发现后员工交回穿着的产品，但我们是内衣产品穿着后不能再次销售，已构货品损失），还有专柜盘点丢失产品1万多（丢失货品基本为配套内裤）；
我单位是从事内衣销售的，在烟台地区烟台振华商场的员工（劳动合同在济南签定），员工利用工作便利私自穿着我公司产品7万元左右，在岗期间丢失产品1万多元（丢失货品基本为配套内裤）；因我公司销售的是内衣产品穿着后无法再次销售；故其在岗期间给我公司造成经济损失达8万多元，事后该员工无故不来上班；经多方联系后找到
离职时给员工写了离职证明，后员工要求双倍工资赔偿。离职前有一个项目交给那位员工，现在他离开我拒绝执行合同，对方索赔，算不算是离职员工的责任，是否应该由他来承担经济损失。
