国庆放假3天是1-3号，然后我4号请假一天，公司扣4天底薪，
国庆放假3天是1-3号，然后我4号请假一天，公司扣4天底薪，这样子合理嘛？
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪
今年过年公司放假七天，因为家里有事我又请假七天，老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪，而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了，这样合法吗
我刚入职新公司，然后国庆节要请假回家，于是公司说我刚来就请假不好吧
我刚入职新公司，然后国庆节要请假回家，于是公司说我刚来就请假不好吧，于是发扣扣让我辞职？请问可以中百吗
你好，我现在怀孕然后先兆流产，可是公司没有给我放假，连请假都不批
你好，我现在怀孕然后先兆流产，可是公司没有给我放假，连请假都不批，我该怎么办？
请问员工2018年9月27日--30日请假4天，然后是国庆节公司放假7天
请问员工2018年9月27日--30日请假4天，然后是国庆节公司放假7天，员工8号正常上班，请问员工的放假期间工资怎么算？
当时学校放假了。找公司上班然后来到了这家公司。然后说的是底薪2100加提成
当时学校放假了。找公司上班然后来到了这家公司。然后说的是底薪2100加提成。然后在今天工作中突然掏出来一份我们不知情的公司合同。里边的内容是一天70含30个微信。加不够的话一个微信扣2块钱。我们之前并不知情。突然冒出来的一个规定。
当时学校放假了。找公司上班然后来到了这家公司。然后说的是底薪2100加提成
当时学校放假了。找公司上班然后来到了这家公司。然后说的是底薪2100加提成。然后在今天工作中突然掏出来一份我们不知情的公司合同。里边的内容是一天70含30个微信。加不够的话一个微信扣2块钱。我们之前并不知情。突然冒出来的一个规定。然后我没有签字，我是暑假工
我是18年11月入职在一家物业公司上班，当时底薪2600然后12月转正2800
我是18年11月入职在一家物业公司上班，当时底薪2600然后12月转正2800，一般3个月涨一次工资200，3月份通知我工资涨到了3000，6月份又告诉我工资涨到3200，7月份的工资下我才发觉差异太大，才到公司查询，居然工资底薪还是2800，因为我们公司重来没发过工资条，而且这半年来一直因为缺人每个月都加班，也不晓得这个工资是怎
请问怀孕上班到9月30日产假，公司国庆节假日正常7天放假，产
请问怀孕上班到9月30日产假，公司国庆节假日正常7天放假，产假是该从10月1日算起还是从10月8日算起呢，谢谢
公司规定国庆假期为10月1号到7号.但1号之前和7号以后不准请假，否则算旷工处理
公司规定国庆假期为10月1号到7号.但1号之前和7号以后不准请假，否则算旷工处理。请问公司这样做违法吗？
