协议离职的工作年限

我在公司工作两年半后因个人原因离职4个月，后又被公司招聘回去重新工作2年半，现在和公司协议离职，请问我在公司的工作年限是2年半还是5年啊？谢谢！
就是说我中间即使离职了四个月，在公司的工作年限还是可以前后加在一起的是吗？

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提问人：ruxinruyue
提问时间：2013-03-07

今天老板要我们签保密协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看网上写

芳草已过期 2011-09-26 回复(4)

签了三方协议报到后未满一年我想离职换到其他单位工作转正定级怎么办理

zwh07062318 已过期 2011-10-07 回复(4)

本月24号已办理离职，25号单位要求必须签一份因之前工作出现错误的赔偿协议

2011、10，24号已办理离职，又于当月25号单位要求必须签一份因之前试用期工作出现错误的赔偿协议，扣押最后一个月工资，这份协议有效吗

xuxuanan 已过期 2011-10-26 回复(1)

我离职了，但以前签了保密协议，我想知道我要是换一个有相同工作性质的工作，原公司会不会起诉我违反保密协

保密协议甲方（单位）：法定代表人：地址：乙方（员工姓名）: 员工身份证号码：联系电话：鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、补偿等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密，甲

lpkep123 已过期 2011-11-13 回复(7)

今天16号，本应该发工资，然后公司让签协议，不签就不给工作，离职，并要1个月来交接！

今天16号，本应该发工资，然后公司让签协议；协议内容就是，离职要3个月前申请，这次发的工作是上个月的；如果不签协议，那就离职，但是要等交接工作，按照国家规定1个月；如果交接不清楚，就不给工作。我想问一下 1、协议是否有效 2、如果我直接走了，不交接工作，负了什么责任-我肯定，他不会给工作了

w2300603 已解决 2012-01-16 回复(1)