劳动纠纷
工作年限内怎么正常离职？
工作年限内怎么正常离职？ 签约时劳动合同规定如果违约则必须返还之前一年的所有工资与奖金，年限为五年，如果我在五年内不想干啦，提前一个月提出离职还需交赔偿金吗
问题状态：已过期
提问人：孔小小（河南）
提问时间：2012-04-27 10:41
提问人：孔小小（河南）
提问时间：2012-04-27 10:41
已有4位律师回答了该问题
-
协商解决。
-
协议约定违反法律规定无效。
-
协商解决
-
积极协商解决
咨询专业律师
相关咨询
- 企业无缘无故辞掉我爸爸怕让其赔偿所以在工作上故意刁难我爸爸想让其自动离职请问这该怎么做? 4个回复
- 带薪年假中“累计工作年限”到底怎么算？ 7个回复
- 工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？ 4个回复
- 工作1年零5个月，1年劳动合同到期未续签，现在公司要我离职，劳动赔偿金怎么算？ 3个回复
- 年休假累计工作年限怎么计算 1个回复
- 签了三方协议报到后未满一年我想离职换到其他单位工作 转正定级怎么办理 4个回复
- 公司要求我写保证书，内容为：保证工作年限，若提前离职按多少万每年赔偿~ 3个回复
- 在编人员被安置到新单位，该怎么计算本单位工作年限？ 2个回复
