企业拖欠员工工资5个月，总计约2.5万元。目前正准备申请劳动仲裁，要求企业支付工资及相应的赔偿金

企业拖欠员工工资5个月，总计约2.5万元。目前正准备申请劳动仲裁，要求企业支付工资及相应的赔偿金。那合理的赔偿金范围应是多少？感谢律师解答！

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提问人：J3
提问时间：2019-08-22

各位律师：您们好！请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？其内容是：工作期间

16016335 已解决 2009-12-12 回复(2)

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

尹秀已过期 2010-11-30 回复(1)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

集体案，劳动仲裁，员工要求企业补发3个月拖欠工资，并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失

集体案，劳动仲裁，员工要求企业补发3个月拖欠工资，并要求与企业解除劳动合同赔偿经济损失，在劳动仲裁过程中，对于拖欠的工资能否先行解决发放，避免企业起诉法院拖欠时间，工资这一方面，企业能上诉吗，

ask201509234wc 已过期 2015-09-23 回复(5)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

公司拖欠工资，我们申请仲裁，要求公司支付经济补偿金，请问，提

公司拖欠工资，我们申请仲裁，要求公司支付经济补偿金，请问，提出解除合同在提出仲裁之后开庭之前是否可以

ask201806263l5 已过期 2018-06-26 回复(14)

员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资，情急之下伪造了一份合同（没盖公司章）

员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资，情急之下伪造了一份合同（没盖公司章），请问这样会承担什么法律责任？

Gchjfd 已过期 2018-08-19 回复(5)

律师好，请问用人单位虐待员工，拖欠工资。我准备申请仲裁。劳动局的让我找律师写，网上也有好多模板

律师好，请问用人单位虐待员工，拖欠工资。我准备申请仲裁。劳动局的让我找律师写，网上也有好多模板。您觉得写劳动仲裁有必要找当地的律师写吗？

ask2018101606r 已过期 2018-10-16 回复(5)

拖欠工资，不签劳动合同，申请劳动仲裁能要求多少赔偿金或经济补助金？

3月4日入职，4月4离职，月底的时候口头问过人事签劳动合同的事情，但都被拒，离职之后本该4月15日发放工资，却一直被拖欠，问人事，人事不回复。问老板，却推脱交接不清楚，离职的时候是按公司流程办好的交接手续，现在却以这样的理由拖欠工资，想问问这样的情况申请劳动仲裁，除了工资还能要求哪些赔偿金和多少赔偿金？

13925040626 已过期 2019-05-09 回复(1)

两个月后发了工资现在我要求赔偿也可以申请劳动仲裁要求按照劳动

两个月后发了工资现在我要求赔偿也可以申请劳动仲裁要求按照劳动法的规定赔偿吗有银行打款证据和微信的聊天证据

_Sonder 已过期 2019-08-14 回复(8)