合同纠纷
员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资，情急之下伪造了一份合同（没盖公司章）
员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资，情急之下伪造了一份合同（没盖公司章） 员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资，情急之下伪造了一份合同（没盖公司章），请问这样会承担什么法律责任？
问题状态：已过期
提问人：Gchjfd（浙江－嘉兴）
提问时间：2018-08-19 20:18
提问人：Gchjfd（浙江－嘉兴）
提问时间：2018-08-19 20:18
已有5位律师回答了该问题
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合同无效并承担法律责任。
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伪造证据要承担责任
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要看具体情况。如何使用证据也是很关键的
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有风险
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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