刚入职时公司允诺先在洗车间待一个星期，看情况调入美容车间。可是过去半年了还在洗车间，而且待遇不好，所以提出辞职，可公司领导却说要扣除一个月工资，想咨询下这合理么？
因为公司的管理制度有问题以及公司待遇问题，我临时决定辞职，并未以书面形式。老板给我的答案是，按矿工处理，意思就是扣除一个月工资。我想询问一下公司的这种做法是否合理。
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
提前一个月向百丽公司辞职是否需扣除公司缴纳的社会保险钱这合法吗？
我11月23进入（百丽商贸有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那几天也算一个月，可他12月10就办好了我的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就
提前一个月向百丽公司辞职是否需扣除公司缴纳的社会保险钱这合法吗？
我11月23进入（百丽商贸有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那几天也算一个月，可他12月10就办好了我的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？ 因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
本人于7月出差为单位需要考试（费用没有报销），已回单位上班，但是8月准备提出辞职并马上离职，公司有规定要提前一个月辞职说明（已签署劳动合同，但没购买保险），是否可以扣除部分工资，差旅费能否报销，而且又一说法是，考试没通过，差旅费就不报销，是否合法。
本人在公司已工作3年，有外出培训并与公司签订合同，合同要到2013年6月到期，后来又外出培训，但后来这次没有签合同。本人在公司担任基层管理人员，打算提前10天左右递交辞职报告，公司出的钱，本人愿意归还，我能拿到全额工资吗？
提前30天写辞职申请，公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？
我昨天提出辞职申请，合同中规定要提前30天，原则上按合同应是2月初即可离开公司，届时我手头上负责的项目也已经完成，不会给公司造成不便。 总经理今天找我面谈，告知我明天就不用再来上班了。但由于项目大概要月底才能完成，说我现在的离职会给公司带来不便和损失，故而公司要扣减我一个月的项目薪资。 （我们的公司
