我是毕业生签了3方协议,由于个人原因想违约,公司不办理,怎么办
已和毕业生签订三方协议,试用之后觉得不适合本公司,不再录用他是否违约
您好,本公司已和应届毕业生签订了三方协议,但其毕业之后到本公司试用,不能符合本公司对他的要求,不打算继续录用,这样是否算是违约?若是要求赔偿,我们应付多少是合理? 签订的协议中只说明,签订的三方应严格履行这份合同,如有一方不能履行合同,视为违约,但未具体说明,违约要怎么办或是如何赔偿。这样我们公司应该
应届生还未毕业,在校园招聘上和某保险公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约,需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了,不想继续在该保险公司继续工作了,未签订就业合同,这所谓的4000元培训费用不用交?如果要交,这个费用是否合理?有没
毕业生怎么违约,我三方协议寄给公司了,还有推荐表,协议上学校没盖章,推荐表盖了
协议前几天到达人家手里,就等人家盖完章再寄回学校让学校盖章就算完成了。如今我有些后悔,而且还想签其他的单位。目前我的协议和推荐表都在他们那。现在有几个问题希望大家帮忙。1,后面的单位,我如何签,我现在没有协议,而且现在的企业都是要用学校发的那个三方协议。,2.我的协议和推荐表在人家手里,怎么解决。
大学毕业~签过三方协议 公司要辞退 怎么办~三方协议有保护我们学生吗
大学刚刚毕业 和公司签订了三方协议 1个月了 公司要辞退我们 自己租的房子 押一付三的 各种费用 如何解决?可否赔偿?三方协议 有什么用? 因为到另外的城市 所产生的费用 怎么办
本人应届毕业生,毕业前在常州武进公司签订三方协议,毕业后去报道,结果公司换经理,并且安排了她自己的人,拒绝用我。根据协议我可以要赔偿金,但协议上并没有写具体金额,赔偿金应该怎么算,能要多少??
应届毕业生7月毕业,公司再没有详细说明情况的时候与我们签了2个月岗前培训协议,说我们9月算试用
我是今年应届毕业证,3月份就已经进入一家公司上班,当时公司说是拿了毕业证就算试用期,试用期2个月。 结果到7月毕业,他们托了半个月,最后签了一个岗前培训的协议,并没有明确告知此协议并非算试用期。现在到9月,公司人力说试用期从9月开始算,我们7、8月算是见习培训,不算试用。 我想问下,毕业生是拿到毕业
我是一名未毕业的大学生,明年拿毕业证,我从3月到6月在一家企业实习,工作无任何过失,但他们始终不发工资,我这里有双方签订的实习合同,可以提出仲裁么?该怎么做呢?
录用公司签约时保留学生的三方协议到毕业前归还,期间考上公务员,想毁约怎么处理?
我是13年应届毕业生,现在被一家公司录用要求现在签订就业协议并提供学校盖章的三方协议供公司保存,明年再返还,协议里规定了违约金3000,如果在毕业之前找到其他工作,或者考上公务员,需要怎么解决?要交违约金嘛?还需不需要承担其他责任?
协议房产付款后全归我,对方不肯履行去办理法定手续怎么办?起诉状怎么写
我与妻子02年买了房,03年付清全部9,6万房款,08年妻子遇难去世,当时我母亲付与她母亲6。5万元签了协议房产全归我,(房产证因开发单位,至今刚在办理)现房产部门要求到场公证,她母亲不肯配合去!房产部门不管,怎么办?怎么起诉?起诉状怎么写好些?十分感谢
我是2012、6月出校门实习生还没毕业和公司签的3年劳动协议有法律效应吗?想直接走人会违约交违约金吗
我是2012、6月出校门实习生还没毕业和公司签的3年劳动协议有法律效应吗?想直接走人会违约交违约金吗