什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？
2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？ 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
在没有营业执照，没签有劳动合同情况下，老板拖欠工资，员工如何维护自己的权益？
我们在一间酒吧工作，约有员工55人，现在酒吧已停业，拖欠我们2个月工资，去当地劳动局反映情况，劳动局不受理，说没有营业执照，没签有合同，未能提供股东之间股份协议，所以不受理，去法院上诉，法院说没有营业执照也受理，酒吧有消防证，应该说没有营业执照是办不了消防证的，所以应该挂靠的营业执照的吧，只是我们无法
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管，怎么办
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我
今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗
延安旺家唱吧，老板拖欠二十几名员工工资三个月，店面昨晚已转让，没有劳动合同如何解决
延安旺家唱吧，老板拖欠二十几名员工工资三个月，店面昨晚已转让，没有劳动合同如何解决。
公司欠员工工资打欠条的时候。签订劳动合同是一个法人，解决劳动
公司欠员工工资打欠条的时候。签订劳动合同是一个法人，解决劳动合同跟打欠条怎么又是另一个法人的名字了啊？请问这是不是违法的？
18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同
18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同。
