公司解散可以要求提前走吗？还能得到赔偿吗？

公司决定解散，因人员比较多涉及较复杂，决定分几批，一批是3月份，一批是4月份，还有最后一批是5月份收尾，如果被安排在5月份收尾，可以要求和3月份的同时走吗？这样的话还能获得赔偿吗？赔偿有区别吗？望高人赐教，谢谢

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提问人：betty112
提问时间：2013-02-25

我在一家公司工作。因公司原因，解散了我所在部门，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。如果可以，我需要什么文件，应该去那些政府部门。还有，合同上写着

zhudika 已过期 2011-11-09 回复(3)

公司在国美电器店面到期不做了，采取人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境恶劣，工作时间改变），厂方不予辞退，要求我自己辞职。现在我已经办理的辞职手续，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。我需要什么文件，应该去那些政府部门。

cmq5266 已过期 2011-11-30 回复(3)

合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法是否可以要求赔偿，能得到多少赔偿比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿，合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。谢谢

hongxuan2002 已过期 2012-02-06 回复(9)

公司管理人员打员工，本人没有还手，没有受伤，打人者犯法吗？我可以要求得到哪些赔偿？打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情，生活中的小事发生磨擦，在公司内打人．因为工作上是上下级，直接接触会比较多，再做下去也会遇到很多没必要的麻烦，意味着我的工作也没有了，我现在的状况是被他打了一顿，还间接导至失

aq413576 已解决 2012-03-25 回复(5)

现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！和公司签定的是无固定期限合同

wl54264 已过期 2012-04-02 回复(3)

姬芳芳已过期 2012-04-10 回复(3)

我是个孕妇，在公司工作了十七了，现在因小孩子没人照顾，想向公司提出协商赔偿离职，可以吗？

1975718718 已过期 2012-10-27 回复(5)

我在一家工厂上班，因公司原因，解散我的车间，人员分流，我对厂方安排不满意（工作内容改变），厂方不予辞退，逼迫我们辞职，现我年龄已过50，还有几年退休，我该如何维护自己的正当权益？是否可以要求厂方给予赔偿。要求赔偿，我应该那些手续，或者那些文件或证据。找那些政府部门办理。

bianbuxian 已过期 2013-02-01 回复(3)

Victor.D 已解决 2013-02-05 回复(3)

我是从2012年7月24入公司的，一直没为我购买五险，现在公司2013年4月要解散了，这样的话，我可以得到哪些补偿和赔偿呢。

yf457921362 已解决 2013-02-24 回复(2)