破产解散
公司解散可以要求提前走吗？还能得到赔偿吗？
公司解散可以要求提前走吗？还能得到赔偿吗？ 公司决定解散，因人员比较多涉及较复杂，决定分几批，一批是3月份，一批是4月份，还有最后一批是5月份收尾，如果被安排在5月份收尾，可以要求和3月份的同时走吗？这样的话还能获得赔偿吗？赔偿有区别吗？望高人赐教，谢谢
问题状态：已过期
提问人：betty1……（广东－深圳）
提问时间：2013-02-25 11:41
提问人：betty1……（广东－深圳）
提问时间：2013-02-25 11:41
已有7位律师回答了该问题
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可以协商解决，应当支付经济补偿。
追问：那公司如果不同意呢回答：申请劳动仲裁 -
你可以要求提前走。
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如果公司是解散的，要按你实际工龄，按每工作1年支付1个月工资的N标准支付你工龄补偿金。如果是随便找的理由，解散员工，要按2N标准支付你补偿金，劳动法专业律师
追问：是解散的，支付补偿是和解聘合同一样按N的，但是没有+1，补偿方案没有争议，主要是时间的问题，不想跟到最后的话，如果要求和第一批走，是否能得到法律的支持可以获得补偿？回答：你要求提前走，要和公司协商，毕竟时间如何安排主要是公司的权力。 -
可以要求。
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这些可以跟用人单位协商，可以主张经济补偿金。
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您好，无论什么时候走，只要都是公司解散导致解除劳动合同，而不是合同期满终止的，都是有补偿金的。而且补偿金计算方法是一致的，你可以向公司申请早走，或者协议解除合同等。
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可以协商解决，应当支付经济补偿。 公司如果不同意 申请劳动仲裁
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