劳动纠纷
我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？
我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？ 我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？
问题状态：已过期
提问人：姬芳芳（广东－深圳）
提问时间：2012-04-10 20:54
提问人：姬芳芳（广东－深圳）
提问时间：2012-04-10 20:54
已有3位律师回答了该问题
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超过仲裁时效，不能要求双倍工资；不需要提前30天通知，可随时辞职。
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一般不行，存在时效问题。
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存在时效部分，可以要求其中的一部分，委托律师帮你计算一下。
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