今有员工甲 乙两名，在某五金厂抛光，签有劳动合同，甲在该厂工作了8年，乙在该厂工作了12年，现被五金厂无故解雇，请问有哪些赔偿项目，各项赔偿是多少？望指教为谢。
我在一家公司工作了4个月，是从08年9月开始工作的，几天前，公司通知我，下个月就不用来上班了，我想问一下，公司是否有违规的地方？ 另外公司还未与我签订劳动合同，也从来没有交过保险什么的，不知道是否能拿回这个月的工钱？ 请各位帮帮忙，谢谢！
我知道现在有很多这样的无理私企老板，特别是我们老板，之前她也这样逼走过一个员工，而且当她想要一个人走时说的话特别伤人，而且无端指一些不痛不痒的问题，我想知道这样的情况下被解雇可以捍卫我们的哪些权益，我有听说过还有关于遣散费之类的，加班从来没有加班费我们一分都没提过。请尽快给答复。
您好！ 我的一位亲属在一家私人的企业工作了16年，工作一直都是勤勤恳恳的，但是这些年一直没有签订劳动合同。前段时间因为和老板闹了矛盾而被公司无故解雇，我想咨询一下公司在这种情形下是否要对当事人进行赔偿，具体是多少？另外这件事情上我们还有什么权利是要去争取的？ 谢谢您！
请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下 公司无故解雇 作为员工应提出几个月工资的赔偿
公司因卖场生意不好无故解雇员工 但之间只签过一张协议书 未签正式的劳动合同 公司说 只给员工一个月的工资赔偿 请问应该要求赔偿多少个月的工资？
我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。
我今年7月11日进杭州一家超市上班，但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金，试用期3个月，合同期3年，大小双休，上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了，公司要求调整我的工作时间，要我从早上4点30分，到下午1点30分，而且不给加班工资，我拒绝公司这样的上班时间安排，公司以此为由，要将我辞退，我想知道，
公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。
我在一个月前被调离原岗位，且未安排具体工作，也未书面通知辞退，像这种情况可以要求公司追加赔偿吗？不满1年的是按半个月还是一个月赔偿？赔偿金包括年终奖吗？（平时不发奖金和加班费的，年底一次性发）还有五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？赔偿金是按每月扣除保险后的净
我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了，也没和物业签订劳动合同，提出原来两小区共4人用两轮车拉，现物业改用电动三轮车1人拉两小区，物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗？
我于10年04月01日入职于公司，今年04月01日续签的两年合同，合同到2014年03月31日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了 问题补充：今年三月体检血压145——95， 本人是喷涂工种
