我原来94年上班的公司让交押金5000，到06年改制。问要押金说还在下边的单位上班，不愿退，请问能要来吗，怎吗要
我的私房产证被动迁公司骗走了，要不回来，我可以重新申办一个，取消原来的吗？
我私房的产证被动迁公司骗走了，现在他们不肯还，我能从新办理取消原来的吗？
公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？
我原本所在公司是一个厂区属于国有后来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后必
因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
我刚给您发了一个咨询的问题不知收到没有，我再简单跟您说一下吧：某国有控股企业作为转让方把全部资产有偿转让给了受让方即某个体私营公司，职工也置换了身份。转制以后5个月受让方又将该资产中的一部分无偿转让给了原转让方的董事长，该董事长在改制中没有置换身份，依然是国家工作人员，然后他用该资产注册个人的公司，
待解决咨询：原私有外资物业公司改制为社会型企业,劳动合同问题？
我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？
我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？
有个合同上面的疑惑想请教专业人士 我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条：乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及限制15天内必
李律师，您好!我原来上班的公司扣了我押金500块钱，说是离职时提前一个月申请才可以退，不然不给退，我是提前了一个礼拜申请离职的，离职是因为他们计算工资的核算方式不合理，而且动不动就扣钱，罚钱，工资压得超低，而且我在那里工作了将近三个月的时间，并没有签订任何的合同，也没有任何的保险，我想请问一下，我这样的
