领导不签字，如何走正规程序离职

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提问人：QQQQQJY
提问时间：2019-06-05

受不了厂里面的环境，厂里面给了离职单，但是领导不签字，不按厂里面正常程序让员工离职，让员工自动离职，这样该怎么办呢？让员工自动离职这样合法吗？厂里面领导不让正常辞职，员工自动离职这样能拿工资吗？合同上规定自动离职员工不发工资，合法吗？

短信用户已过期 2014-07-17 回复(4)

如果试用期提出离职，，领导故意刁难为由不签字，不发放工资如何处理

短信用户已过期 2014-08-27 回复(4)

我试用期期间，提出离职，4.6号提出的，4.30号走的，但手续是5.9号办理的，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经跟我办理交接手续并签字了，领导还是不肯签字，请问我的工资可以领吗？

小贝贝_1972 已过期 2015-05-09 回复(1)

我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章，在离职前几天，酒店以公司账目有问题唯为由，把员工停薪留职，并出一份停薪留职单，有经理签字未盖公司章，请问这种情况是属于什么问题？应当如何解决？

ask20160725i68 已过期 2016-07-25 回复(1)

1月1日入职上班，到现在工资一分钱没有拿到，实在没有办法去办离职，领导还不签字。我该怎么办？

ask20190315zsk 已过期 2019-03-15 回复(4)

我在医院工作，提前40天提交了书面离职报告单，各级领导都已签字，月底到期离职，但是医院压了我们护士的职业风险抵押金，去找领导签字说要等三个月以后才能退，医院的做法合法吗？

ask201904239ee 已过期 2019-04-23 回复(4)

馨宝已过期 2019-04-25 回复(7)

职工离职申请上没有写原因，但是领导已经签字同意，对企业有什么风险吗，职工以此来要挟公司，说要填写支付补偿金的原因，一开始说过是由于合同到期不续签，签了字，又说需要支付赔偿金的原因，属于欺骗嘛，应该怎么处理呢

馨宝已过期 2019-04-25 回复(13)

会计一名一年前离职现在单位发现给客户多打了一百多万我签字后还有主管签字领导签字，我是否负有赔偿责任

ask20190425gbv 已过期 2019-04-25 回复(3)

我提前一个月提交了离职申请，公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理。让签“保证书”，本保证书属于竞业禁止协议范畴，但本“保证书"中公司不给于任何经济补偿，同时要求我不得从事相关行业工作，如违反需要给公司10万，我想问下为了能够离职签了本协议这个协议是有效的嘛？谢谢

ask20190603qmx 已过期 2019-06-03 回复(6)