劳动纠纷
我提前一个月提交了离职申请，公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理
我提前一个月提交了离职申请，公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理 我提前一个月提交了离职申请，公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理。让签“保证书”，本保证书属于竞业禁止协议范畴，但本“保证书"中公司不给于任何经济补偿，同时要求我不得从事相关行业工作，如违反需要给公司10万，我想问下为了能够离职签了本协议这个协议是有效的嘛？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2019-06-03 10:26
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2019-06-03 10:26
已有6位律师回答了该问题
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协议有效，但是需要给经济补偿金，不行可仲裁
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这是可以直接仲裁来维权的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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