合同纠纷
我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章
我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章 我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章，在离职前几天，酒店以公司账目有问题唯为由，把员工停薪留职，并出一份停薪留职单，有经理签字未盖公司章，请问这种情况是属于什么问题？应当如何解决？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-07-25 11:21
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-07-25 11:21
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如未签订劳动合同，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。
追问：那员工提出的离职申请和公司有经理签字未盖章的停薪留职单是否有效呢？
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